EL ENTRENAMIENTO DEL NIÑO EN ESCUELAS DE FÚTBOL

EL ENTRENAMIENTO DEL NIÑO EN ESCUELAS DE FÚTBOL

FORMAS DE ORGANIZACION SEGÚN FIFA

· INDIVIDUAL

· PAREJAS

· GRUPOS

· EQUIPO

TIPOS DE EJERCICIOS SEGÚN FIFA

· INTRODUCTORIO

· AVANZADO

· COMPETITIVO

PROCESO PEDAGÓGICO DEL MOVIMIENTO I ETAPA

· ENSEÑANZA

· TÉCNICA

· FALLOS

METODOS DE ENSEÑANZA II ETAPA

· DEMOSTRACIÓN

· ENSAYO

· CORRECCION

· REPETICIÓN

· PERFECCIONAMIENTO

· PROGRESION


ETAPAS DE EVOLUCION DEL JUGADOR

· JUEGO CON EL BALON (HASTA LOS 8 AÑOS)

· APRENDIZAJE (8 – 12 AÑOS) TECNICA

· PRE – ESPECIALIZACION (12 – 15 AÑOS) TECNICA + TACTICA

· ESPECIALIZACION (15 – 18 AÑOS) TECNICA + TACTICA + FISICO

· PERFECCIONAMIENTO (MAYOR DE 21 AÑOS) TODOS LOS FACTORES


OBSERVACIONES DETECTADAS EN EL ENTRENAMIENTO CON NIÑOS

· LAS EVALUACIONES SE OMITEN O SE REALIZAN SOLO UNA VEZ

· SE IMPROVISA

· EL ENTRENADOR NO SABE CUANDO NI COMO LLEGAR A LOS OBJETIVOS O NO TIENE UNA META FORMATIVA.

· EL ENTRENAMIENTO NO SE AJUSTA AL PROGRESO DEL NIÑO (PROGRAMITIS)

· SE CREE ERRONEAMENTE QUE TODOS LOS JOVENES LOGRAN LOS MISMOS RESULTADOS.

· EL ENTRENADOR NO SABE COMUNICARSE

· EL PROFESOR APLICA RUTINAS QUE EL REALZÓ EN SU MOMENTO PERO SIN FUNDAMENTO PEDAGAGÓGICO

· NO SE DEMANDA LA PARTICIPACION DE LOS PADRES.

· EL ENTRENAMIENTO Y PARTIDO SE ENFOCA A LA COMPETICION MAS QUE A LA FORMACION.

· SE TRATA AL JOVEN COMO SI FUERA ADULTO PEQUEÑO.

· EL ENTRENADOR EVADE AL NIÑO INEXPERTO Y CONSIENTE AL EXPERTO.

· SE PERMITE QUE EL ENTRENADOR SIENTA UN SENTIDO DE PERTENENCIA DE “SU” JUGADOR O EQUIPO.



SUGERENCIAS PARA EL ENTRENAMIENTO SEGÚN HUGO TASSARA

· EXPOSICION TEORICA BREVE – DEMOSTRACION PRACTICA PERFECTA

· LA PROGRESION ES LA BASE DEL ÉXITO

· LA ATENCION DEL NIÑO SE LOGRA CON NUESTRA AMISTAD, VARIEDAD EN LAS RUTINAS Y UN ENFOQUE POSITIVO.

· NUESTRA DISCIPLINA DEBE SER CORDIAL PERO EL NIÑO DEBE RECONOCER NUESTRA AUTORIDAD.

· TENGAMOS TANTO MATERIAL COMO PODAMOS: ¡TRABAJEMOS!

· FORMEMOS GRUPOS HOMOGENEOS.

· EL CUMPLIIENTO Y PUNTUALIDAD SON LA BASE DEL ÉXITO.

PEDRO ANAYA